Pilkada

Sukses Pimpin Cirebon Periode Pertama, Ini langkah Cabup Sunjaya

Cirebon – Pasangan calon (paslon) Bupati dan Wakil Bupati Cirebon, Sunjaya Purwadisastra dan Imron Rosadi yang diusung PDI Perjuangan, selalu turun ke lapangan langsung demi mengetahui aspirasi rakyat Cirebon.

Ketika turun kelapangan langsung, Sunjaya mengatakan niatnya maju kembali menjadi Calon Bupati Cirebon karena ingin melanjutkan program yang sebelumnya ia lakukan ketika menjabata Bupati selama empat tahun.

“Saya ingin menyelesaikan program -program yang belum terselesaikan di periode pertama ini karena saya terlahir di Kabupaten Cirebon. Insyaallah jiwa raga saya untuk rakyat Cirebon,” ungkap Sunjaya ketika berbincang dengan masyarakat
Desa Ciuyah Kecamatan Waled Kabupaten Cirebon, Selasa Siang ( 3/4).

Sunjaya pun menyampaikan, bahwa selama dirinya memimpin Kabupaten Cirebon dari Tahun 2013 lalu infrastruktur di Kab. Cirebon sudah pesat kemajuannya.

“Alhamdulillah dengan semangat gotong royong yang kita jalani bersama sekarang Infrastruktur disini sudah banyak terlihat. Contohnya banyak jalanan yang sudah kami beton dan roda perekonomian warga berjalan sangat bagus,” ucap Pria kelahiran Cirebon Barat Calon Bupati Nomor urut 2 ini juga mengatakan bahwa selama kepemimpinannya Kabupaten Cirebon mendapatkan 3 kali Penghargaan WTP dari Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) RI.

Wajar tanpa pengecualian
(unqualified opinion)
Opini ini biasa
disingkat ‘WTP’ adalah opini audit yang
akan diterbitkan jika laporan keuangan dianggap memberikan informasi yang
bebas dari salah saji material, artinya
BPK meyakini berdasarkan bukti-bukti
audit yang dikumpulkan Pemerintah/Pelaksana kebijakan dianggap telah
menyelenggarakan prinsip akuntansi yang
berlaku umum dengan baik terkait kebijakan dan Program dalam pelaksanaannya.

“Insya Allah dengan bukti nyata 3 kali WTP selama kami memimpin adalah bukti nyata kami agar masyarakat kab. Cirebon tidak perlu ragu memilih No.2. Karena kami sudah memberikan bukti, sementara yang lain baru janji!” tutupnya.

Tags

Related Articles